Stelleninserat richtig lesen und interpretieren

Die richtige Interpretation eines Stelleninserats ist der Schlüssel einer erfolgreichen Bewerbung.

 Jede Ausschreibung einer Vakanz ist für ein Unternehmen ein strategisch wichtiger Schritt. 

Denn jede Vakanz die ausgeschrieben wird, stellt für ein Unternehmen ein Problem dar, welches durch den richtigen Bewerber gelöst werden könnte. Wenn Sie aus dieser Perspektive ein Inserat genauer anschauen, fällt es Ihnen leichter “das Problem” = “die ausgeschriebene Vakanz” zu erfassen.

Ausserdem ist jede Stellenausschreibung ein sehr wichtiger Teil des sogenannten «Employer Branding». Das bedeutet, dass das Unternehmen ein attraktives Image in den Augen von potentiellen Bewerbern vermitteln möchte und so spannende Kandidaten erreichen möchte.

Vorgehensweise:

Lesen Sie die das Inserat sorgfältig durch. Was sind im Inserat die beschriebenen Tätigkeiten und die damit verbundenen verlangten Qualifikationen? In jedem Inserat sind «Muss-Kriterien» aufgeführt. In der Regel sind das die ersten 3-4 Punkte in einem Stelleninserat.

Achten Sie bei diesen Punkten auf die Formulierungen im Stelleninserat. Häufige gewählte Formulierungen für Muss-Kriterien sind etwa:

Sie bringen mit …

• Für dies Vakanz unabdingbar sind…

• Wir setzen voraus…

• Erforderlich sind Kenntnisse in …

• … ist erwünscht.

• Gesucht wird….

Diese Voraussetzungen müssen Sie mit Ihrem Lebenslauf abgleichen. Markieren Sie deshalb beim Durchlesen des Inserates diese Muss-Kriterien. Wenn Sie diese wichtigen Kriterien nicht mitbringen, lohnt sich in der Regel die Bewerbung nicht, ausser es handelt sich um eine Vakanz in einer Branche in welcher grundsätzlicher Personalmangel herrscht.

Eine Faustregel besagt, dass sich das Stelleninserat mit Ihrem Lebenslauf zumindest zu 80% decken sollte.

Insider:

Stelleninserate werden oftmals einfach kopiert und noch einbisschen ergänzt. Schlichtweg aus Zeitgründen oder manchmal auch fehlendem Know-how. Deswegen ist es so wichtig, dass man auch eigene Recherche betreibt. Eine Vakanz ist ein hochkomplexes Gefüge, dass sich nicht mit ein paar Bulletpoints zusammenfassen lässt. Es geht dabei um viel mehr: die Atomosphäre, die Vorgesetzten, die Kollegen, die Vision der Firma, die Herausforderungen usw.

Bonustipp:

Bleiben Sie offen. Lesen Sie auch jedes noch so “nicht in Frage kommende Inserat” genau durch. Sie werden staunen, was Sie alles dabei lernen über Firmen, Stellen, Karrieremöglichkeiten, Perspektiven usw. Sie erweitern so automatisch Ihre Marktkenntnisse. Vielleicht stolpern Sie über eine Möglichkeit an die Sie nie gedacht haben und entwickeln plötzlich eine neue Perspektive.

Text Nadja Goutziomitros-Milosevic