So gelingt ein Karrierewechsel
Der Gedanke an berufliche Neuorientierung oder ein Karrierewechsel schlummert bei vielen Menschen in den meisten Fällen schon eine Weile und wächst mit der Zeit stärker an.
Wenn Sie sich in dieser Situation wiederfinden, dann helfen die folgenden Fragestellungen eine erste Klarheit zu schaffen:
Was war meine ursprüngliche Motivation für meine aktuelle Funktion und welche Elemente stimmen heute noch überein?
Welche Aufgaben in meiner jetzigen Funktion energetisieren mich und geben mir Kraft?
Welche Elemente in meiner jetzigen Funktion demotivieren mich?
Diese Antworten auf diese Fragen geben Ihnen einen ersten wichtigen Anhaltspunkt über die Aspekte in Ihrer jetzigen Arbeit die Sie behalten möchten und von denen Sie sich lösen oder trennen möchten. Eventuell stellen Sie fest, dass es nur kleineren Änderungen, wie beispielsweise ein anderes Umfeld/Team oder eine Aufgabenerweiterung on-the-job bedingt, um Ihre Motivation wieder wachsen zu lassen. Hier empfehle ich Ihnen mit Ihrem Vorgesetzten anlässlich der nächsten Standortbestimmung die Möglichkeiten zu besprechen und gemeinsam Massnahmen zu definieren.
Wenn Ihnen Ihre Antworten genügend Aufschluss geben, in welche Richtung Sie sich bewegen möchten, dann stellt sich die Frage, welche Funktion Ihrem Endziel am nächsten kommen könnte und was Sie dazu benötigen? Evt. auch eine Weiterbildung?
Jetzt geht es darum, immer einen Schritt näher der Wunschfunktion zu kommen.
Dieser Prozess benötigt Zeit, die Sie sich unbedingt geben müssen. In dieser Zeit entwickeln Sie in all den “Zwischenfunktionen” die Kompetenzen und Fertigkeiten die Sie für Ihre Wunschfunktion benötigen.
Für den Bewerbungsprozess bedeutet dass, dass Sie Ihren Lebenslauf auf die nächste “Zwischenfunktion” ausrichten sollten und die Tätigkeiten in Ihrer aktuellen Funktion hervorheben, die eine Relevanz zum nächsten Job haben. So unterstützen Sie den Personaler, Interesse an Ihrem beruflichen Background zu entwickeln und schaffen so die Brücke, dass er sich Sie der neuen Funktion vorstellen kann. Deshalb ist es ein gut aufbereiteter Lebenslauf so essentiell.
Sollte Ihnen nach diesen ersten Fragestellungen aber nicht klar sein, in welche Richtung Sie sich verändern möchten und Sie “weitergraben” müssen, dann empfehle ich Ihnen an dieser Stelle einen Laufbahncoach oder Berufsberatenden aufzusuchen. Die Berufsberatung wird Ihnen helfen eine Auslegeordnung zu machen und Sie im Neuorientierungsprozess kompetent begleiten.
Bei einem Karrierewechsel oder einer beruflichen Neuorientierung brauchen Sie einen langen Atem und müssen sich bewusst machen, dass dieser Prozess einige Jahre in Anspruch nehmen kann/wird.
Text Nadja Goutziomitros-Milosevic