Sind Sie ein Problemlöser?

Sind Sie sich bewusst, dass jede ausgeschriebene Vakanz für ein Unternehmen ein Problem im Sinne von "fehlende Kraft und Know-how" darstellt?

Daher gilt es die Position mit dem richtigen Kandidaten zu besetzen, der genau dieses Problem löst .

Präsentieren Sie sich deshalb in Ihrer Bewerbung als Lösung. Stellen Sie einen Bezug zu den eigenen Qualifikationen und Erfahrungen her und zeigen Sie den Mehrwert auf welcher durch Sie generiert wird. Zeigen Sie auf, dass durch Sie das Problem "fehlende Kraft und Know-how" gelöst wird.

Text Nadja Goutziomitros-Milosevic