Selbstpräsentation

Selbstpräsentation bedeutet nicht....

- sich aufzuspielen
- sich besser darstellen als man ist
- etwas zu schönen
- arrogant zu sein

In der Selbstpräsentationgeht es darum, Ihre Fähigkeiten, Kompetenzen und Ihre Persönlichkeit in einer klaren, selbstbewussten Botschaft wiederzugeben und so eine Brücke zur Person gegenüber zu schlagen.

✔ Ihre Werte zu kommunizieren
✔ aufzuzeigen wo Sie helfen und unterstützen können
✔ Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen selbstbewusst darzustellen
✔ engagiert zu sein und sich für Mitmenschen zu interessieren

Damit Ihre Selbstpräsentation im Interview gelingt, empfehle ich Ihnen sich an folgende Struktur zu halten:⁠⁠
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✔ Aktuelles ist interessanter als Vergangenes⁠⁠
✔ Berufliches ist wichtiger als Privates⁠⁠
✔ Soft Skills sind genauso wichtig wie Hard Skills⁠⁠
✔ Wichtige Botschaften bleiben am Anfang und am Schluss besonders gut haften⁠⁠
✔ Eine gute Selbstpräsentation zeigt Ihre Eignung für die Funktion auf⁠⁠
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Das Ziel im Vorstellungsgespräch ist es sich als Wunschkandidat*in zu positionieren. Daher gilt es den Rekrutierenden aufzeigen, dass Sie die Anforderungen an die Stelle optimal erfüllen und dabei Ihre Stärken und Ihre Motivation für die Stelle zum Ausdruck bringen.

Die zwei entscheidenden Fragen zur Vorbereitung Ihrer Selbstpräsentation lauten deshalb:

✔ Was bringe ich mit?
✔ Warum will ich dort hin?

Diese beiden Fragen sind die tragenden Säulen für die Vorbereitung Ihrer Selbstpräsentation. Reflektieren Sie die beiden Fragen auch mit anderen Personen aus Ihrem Umfeld.

Eine überzeugende Selbstpräsentation setzt voraus, dass Sie diese Fragen eindeutig und selbstbewusst beantworten können.

Text Nadja Goutziomitros-Milosevic