Eine Runde weiter gekommen und jetzt?

Wenn Sie sich im Rekrutierungsprozess befinden, spielen neben den beruflichen Qualifikationen auch andere Aspekte eine ganz wichtige Rolle. Die fachlichen Qualifikationen sind entscheidende Erfolgsfaktoren und lassen sich anhand der Arbeitszeugnisse und anderen Leistungsnachweisen gut mit dem Stellenbeschrieb abgleichen.

Aber wie sieht es mit den Vorgesetzten, Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten Ihres (vielleicht) zukünftigen Arbeitgebers aus?

Denken Sie, dass Sie einen Nenner mit diesen Individuen finden?

Wie schätzen Sie die Veränderungsbereitschaft in Ihrem neuen Umfeld ein?

Können Sie in diesem Mikrokosmos immer noch «sich selber sein» und trotzdem wirken?

Und ganz wichtig, kennen Sie die Anforderungen die an Sie gestellt werden?

Das sind Fragen die Sie sich im Entscheidungsprozess stellen müssen. Recherchieren Sie. Suchen Sie das Gespräch mit den Mitarbeitern Vorort, stellen Sie dort genau diese Fragen. Kennen Sie allenfalls Lieferanten mit welchen Sie sich austauschen könnten oder lässt sich sogar ein "Schnuppertag" organisieren damit Sie das "Innenleben" live erleben können?

Ein Stellenwechsel sollte wohlüberlegt erfolgen und erfordert Recherchearbeit und Zeit die man sich unbedingt nehmen sollte.

Text Nadja Goutziomitros